劳动者在履行劳动合同过程中，因个人原因，未通知用人单位并说明原因，擅自离岗的引发的长沙合同纠纷。一方面，劳动者违反劳动合同约定的劳动义务，另一方面，劳动者违反用人单位的劳动纪律，对劳动者工作状态的不确定性，给用人单位带来一定的用工以及经营方面的风险。用人单位妥善处理这种情况，对于稳定劳动关系、减少经济损失具有重要意义。

　　解决途径

　　(1)遇到此类长沙合同纠纷，用人单位应主动与劳动者协商解决;或者通过调解组织调解解决。

　　(2)用人单位还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，向人民法院起诉。

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