在解决长沙合同纠纷中的过程中，劳动者对共同被告和被告的认定，更有利于纠纷的解决。虽然在纠纷中，共同被告或被告相互推诿，但承担连带责任，裁决结果的执行更能说明权利的实现。

　　操作技巧

　　劳动者和用人单位可根据以下情形，来确定共同被诉人或被告：

　　(1)长沙合同纠纷劳动争议涉及用工单位的，劳务派遣单位和实际用工单位可作为共同的被诉人或被告;

　　(2)用人单位以承包经营的方式，将经营权或部分经营权承包给个人或其他单位的，用人单位和承包人可作为共同的被诉人或被告;

　　(3)挂靠其他单位或者借用其他单位营业执照进行经营的，用人单位和挂靠单位或被借用单位可作为共同的被诉人或被告;

　　(4)用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，可作为共同的被诉人或被告。

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